Как будут начислять больничные для занятых по гражданско-правовым договорам

Как будут начислять больничные для занятых по гражданско-правовым договорам© anekdotov.net

Право на пособие возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор, и за прошлый год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ.

Правительство утвердило особенности порядка начисления пособий по соцстрахованию для занятых по гражданско-правовым договорам (постановление от 15.12.2022 № 2310). Это касается также тех, кто работает по договорам авторского заказа или является исполнителем по договорам отчуждения авторских прав, сообщил ФСС. Это даст возможность таким гражданам получать оплачиваемые больничные, выплаты в связи с беременностью и родами, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Право на пособие возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор, и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 году это – 4833,72 рубля). При этом учитываются и взносы, которые уплачивались с трудовых договоров.

Процедура начисления пособий для граждан, занятых по гражданско-правовым договорам, будет такой же простой, как и для работающих по трудовым договорам. Соцфонд будет перечислять выплаты по больничным напрямую гражданину на основании электронного больничного. Минимальные и максимальные размеры пособий как для занятых по гражданско-правовым, так и для работающих по трудовым договорам граждан – одинаковые.

Порядок расчета пособия такой же, как и по трудовым договорам. Для определения размера пособия используется средний заработок, с которого уплачивались страховые взносы, за предыдущие 2 календарных года. Если среднемесячный заработок за этот период ниже минимального размера оплаты труда, то пособия будут начисляться исходя из размера МРОТ, который действует на момент назначения выплаты.

При этом максимальная сумма больничного пособия за полный месяц составит:

  • при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка) – 83 204,50 рублей;
  • при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка) – 66 563,60 рублей;
  • при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка) – 49 922,70 рублей.

В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам за 140 дней для работающих женщин составит 383 178,60 рублей (если роды протекали без осложнений), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет равна 33 281,80 рублей.

Если гражданин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей – по выбору самого застрахованного лица.

Источник: audit-it.ru