«Хайтек» пообщался с онлайн-университетом Skypro и узнал, на что обратить внимание людям, которые хотят начать работать в ИТ после 35 лет.
В преддверии нового года люди все чаще многие задумываются о том, чтобы поменять свою жизнь и, в частности, профессию. При этом, новая карьера интересует не только молодых. «Хайтек» связался с университетом Skypro, чтобы узнать, как рекрутеры реагируют на возрастных джуниоров в ИТ и на что обратить внимание кандидатам.
Возрастная вилка в ИТ
Диана Дмитриева, карьерный консультант онлайн-университета Skypro, уверена, что ждать и сомневаться нет смысла. «Если вы хотите сменить профессию, надо действовать. Даже 35-45 лет считается востребованной возрастной вилкой в ИТ. Важно не ставить самим себе барьеров, при поиске вакантного места необходимо искать именно те компании, которые рассматривают кандидатов разного возраста», — объясняет эксперт.
По данным онлайн-университета Skypro, почти половина (48%) всех обучающихся на направлении «Аналитик данных» — представители возрастной категории 31-45. Из них 18% людей в возрасте от 36 до 45.
Что важно рекрутерам?
Она подчеркивает, что рекрутеры принимают решение исходя не из возраста, а учитывают навыки, знания, умения, софт- и хард-скиллы. «Возраст часто отходит на второй план», — подчеркивает она.
Кроме того, кандидатам очень важно откликаться — и делать это как можно чаще. Именно от количества отправленных резюме будет зависеть итоговый результат.
Что делать кандидату?
Карьерный консультант онлайн-университета Skypro уверена, что развиваться можно в любых направлениях. Важно четко определить именно то, что вызовет интерес и на что человек готов тратить свободное время.
Что важно учитывать?
Необходимо учитывать, что существуют сферы более длительного обучения. Они требуют получения более сложных хард-скиллов, например, в случае с разработкой на языках программирования. А вот в тестировании и анализе данных обучение проходит немного быстрее.
Итог: что важно для рекрутеров?
Для рекрутеров важно, чтобы специалист был профессионалом и в подходе к работе, и в базе собственных знаний. «Рекомендую соискателям по максимуму демонстрировать знания в предметной области и умение работать в команде», — заключает эксперт.
Источник: hightech.fm
